随着市场竞争日益激烈,公司以“抢抓机遇,彰显优势,提升品质”为发展战略。2011年,公司列为管理年,把6S管理与生产管理、质量管理一起纳入干部绩效考核标准。自推行6S工作以来,车间面貌焕然一新,物料摆放井然有序,员工精神饱满,工作激情高涨,公司形象得到极大改善。9月份,邀请专业机构对我公司质量体系进行一次升级培训,使体系在原有基础上得到了新的提升,公司步入规范化体系管理之路,为公司持续健康发展奠定坚实基础。
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